Padasjoen kunta aloittaa koko henkilöstöä koskevan yhteistoimintaneuvottelun.

– Muutetaan koko kunnan kolmeen toimialaan pohjautuvaa organisaatiorakennetta, tiivistää kunnanjohtaja Juha Rehula.

– Tämä ei lähtökohtaisesti ole irtisanomisprosessi, vaan hallinnon laatikoiden asemoimista uudestaan. Noin 80 työntekijään tällä ei ole vaikutusta.

Kunnalla on tällä hetkellä 100 työntekijää.

Kunnanhallitus valtuutti maanantaina kunnanjohtajan antamaan neuvotteluesityksen neuvottelujen käynnistämiseksi. Neuvottelupöytään on Rehulan ja hallintojohtajan lisäksi tulossa kolmen ammattijärjestön luottamusvaltuutetut.

Yhteistoimintamenettely päättyy viimeistään 30.4. ja uusi hallintosääntö on menossa kesäkuun valtuustoon.